Überlegungen zur Unternehmensnachfolge werden in familien- und inhabergeführten Unternehmen oft zu spät angestellt, obwohl es wichtig und notwendig ist, dass der oder die Unternehmer frühzeitig ihre Ziele festlegen.
Wir entwickeln, unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens, der gesellschaftsvertraglichen und familienrechtlichen Gegebenheiten, sowie der steuerlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, ein Nachfolge-Konzept, das den Vorstellungen der Inhaber am besten entspricht.